כשמסיימים עבודה, הפיצויים שבקופה עומדים לרשותכם ויש לגביהם שלוש דרכים עיקריות, שמסמנים בטופס 161: למשוך, לייעד לקצבה (רצף קצבה), או רצף פיצויים. ברצף פיצויים הכסף לא נמשך, ההתחשבנות עם מס הכנסה נדחית לסיום העבודה אצל המעסיק האחרון, והפטור יחושב אז לפי כל שנות העבודה יחד ולפי התקרה שתהיה בתוקף. לפי הכללים הקבועים בדין, הרצף אפשרי כשמתחילים לעבוד אצל מעסיק חדש בתוך שנה, אפשר לחזור ממנו בתוך פרק זמן מוגבל, ואי אפשר למשוך חלק מהפיצויים בפטור ולהשאיר את השאר ברצף פיצויים. על משיכה של פיצויים חל פטור ממס עד תקרה שתלויה בשכר ובוותק.
למה זה חשוב לכם
אחרי גיל 50 הפיצויים הם לעיתים סכום גדול, והפיתוי למשוך אותו אמיתי. אבל משיכת פיצויים בפטור ממס עשויה להשפיע על הפטור על הקצבה בעתיד, וההשפעה מתגלה רק בקיבוע הזכויות. ולפעמים המסקנה היא שאין סיבה לגעת. את החישוב עצמו עושים בשיתוף יועץ מס מוסמך, גורם חיצוני.
מתי זה פוגש אתכם
- כשמציעים לכם פרישה מרצון או שינוי תפקיד, והפיצויים הם חלק מהחבילה.
- כשעוברים למעסיק חדש ורוצים לשמור את הוותק לצורך המס.
- כשאוספים את ההיסטוריה של המשיכות לפני הפרישה.
לא לבלבל עם
רצף קצבה מייעד את הפיצויים לקצבה הפנסיונית. רצף פיצויים שומר אותם כפיצויים למשיכה עתידית. שני הרצפים נבחרים באותו טופס, אבל הכסף מקבל תפקיד אחר.
מונחים קשורים
להעמקה: פיצויים במעבר עבודה אחרי 50: למשוך, להשאיר ברצף או להמתין.