דילוג לתוכן הראשי

פרישה

הרבה מהחלטות הפרישה מתקבלות לפני שמפסיקים לעבוד.

גם אם הפרישה בעוד עשר שנים, חלק מההחלטות רלוונטיות כבר בגיל 50–55: מה עושים עם פיצויים במעבר עבודה, איך ינוצל הפטור ממס בקיבוע זכויות, באיזה מסלול הכסף בעשור האחרון, כמה נזילות תצטרכו לשנות המעבר — ואיך הפנסיה, הקרנות והכסף שמחוץ להן מתחברים לרמת החיים שאתם רוצים, לשני בני הזוג.

בואו נעשה סדר

למה להתחיל לפני שחייבים

כי חלק מהחלטות הפרישה קשה או אי אפשר לשנות אחר כך: משיכת פיצויים בפטור במהלך הקריירה מקטינה את הפטור שיישאר לקצבה; קיבוע זכויות הוא ככלל החלטה קבועה; מסלול השקעה שנשאר "מנייתי" עד היום האחרון עלול לפגוש ירידה בדיוק כשאין זמן להתאושש. מי שמגיע לרגע הפרישה אחרי שכבר עבר על הדברים — בוחר. מי שלא, מקבל את ההחלטות הגדולות בלחץ זמן, בתקופה עמוסה ממילא.

ופרישה של משפחה היא כמעט תמיד פרישה של שניים: גילאים שונים, מוצרים שונים — ביטוח מנהלים אצל אחד, קרן פנסיה אצל השנייה — ולפעמים מועדי פרישה שונים. ההכנסה שתהיה למשפחה היא הסכום של שני הצדדים, וכך גם ההחלטות. תכנון פרישה אצלנו הוא תהליך של סדר, השוואת תרחישים וביצוע; בסוגיות מס עובדים בשיתוף יועץ מס מוסמך, גורם חיצוני.

ממה מתחילים

השאלות שעולות בפגישות

ממה נחיה — שני בני הזוג יחד

קצבאות, ביטוח לאומי, השלמה מהכסף שמחוץ לפנסיה, אולי שכר דירה — מול ההוצאות ורמת החיים שאתם רוצים.

קצבה או הון

הכנסה חודשית קבועה, משיכות הוניות או שילוב. לכל דרך השלכות של ביטחון, גמישות ומס.

פיצויים לאורך הדרך

כל מעבר עבודה הוא החלטה על פיצויים — למשוך, להשאיר, לרצף. ההשלכה מגיעה בפרישה.

קיבוע זכויות

ההליך מול רשות המסים שקובע איך ינוצל הפטור ממס. דורש תכנון לפני, וכל אחד מבני הזוג מחליט לעצמו.

נזילות לשנות המעבר

אם פורשים לפני תחילת הקצבאות — מאיפה יגיע הכסף בינתיים, ומה זה עושה לשאר התוכנית.

ההשקעות בעשור האחרון

לא "סולידי מהיום", אלא מבנה שמתאים לכסף שיידרש בקרוב — ומשאיר את השאר לעבוד.

מה כולל התהליך

  • ממפים את כל המקורות של שני בני הזוג: פנסיה, ביטוחי מנהלים, גמל, השתלמות, פוליסות, בנק, נכסים
  • בודקים מה ההכנסה החודשית הצפויה מול מה שתרצו להוציא — ומה חסר
  • משווים תרחישים במספרים: גילאי פרישה שונים, קצבה מול הון, סדר משיכה
  • מתכננים את הטיפול בפיצויים ואת ההיערכות לקיבוע זכויות — לפי הדין העדכני, בשיתוף יועץ מס מוסמך, גורם חיצוני
  • מתאימים את מסלולי ההשקעה לכסף שיידרש בקרוב, ומשאירים את השאר לעבוד
  • בודקים מה קורה לכיסויים הביטוחיים אחרי הפרישה — מה נגמר, מה נשאר, מה כבר לא צריך

טעויות שאנחנו רואים

למשוך פיצויים במעבר עבודה בלי לבדוק

משיכה פטורה היום יכולה לפגוע בפטור על הקצבה בעוד עשרים שנה. זו תמיד שאלה של תכנון פרישה, גם בגיל 45.

לתכנן את הפרישה של אחד מבני הזוג

ההכנסה של המשפחה היא סכום של שניים. החלטה על קצבה של אחד תלויה במה שיש לשנייה.

לעבור לסולידי מדי, מוקדם מדי

הכסף צריך להמשיך לעבוד גם אחרי הפרישה — עשרים או שלושים שנה.

להחליט מול הטופס

קיבוע זכויות וקצבה מול הון הן החלטות שמקבלים אחרי תרחישים, לא מול פקיד.

להתחיל חודש לפני

חלק מהמהלכים דורשים שנים של הכנה. תכנון מאוחר סוגר דלתות.

איך זה עובד

קודם מה שיש. אחר כך ההחלטות.

  1. אוספים את כל המקורות

    של שני בני הזוג, במקום אחד — ומה שתהיה ממנו ההכנסה. בסיום: סיכום בכתב.

  2. משווים תרחישים

    גילאי פרישה, קצבה מול הון, סדר משיכה, פיצויים וקיבוע זכויות — עם המספרים של כל תרחיש.

  3. מבצעים שלב אחרי שלב

    טפסים, מוסדות, תיאומים — בליווי שלנו, עם אנשי מקצוע חיצוניים כשנדרש. ובודקים שוב כשמשהו משתנה.

שאלות נפוצות

מתי כדאי להתחיל לתכנן פרישה?

לפחות חמש שנים לפני, ועדיף עשר. וחלק מההחלטות — בעיקר מה עושים עם פיצויים במעבר עבודה — משפיעות על הפרישה הרבה קודם, גם בגיל 45. מי שמתחיל בגיל 50–55 מגיע לרגע הפרישה עם אפשרויות פתוחות.

מה זה קיבוע זכויות ולמה זה חשוב?

זה ההליך מול רשות המסים שקובע איך ינוצל הפטור ממס שלכם — על הקצבה החודשית, על משיכות הוניות או בשילוב. ההחלטה משפיעה על ההכנסה נטו לכל שארית החיים והיא ככלל קבועה, ולכן מקבלים אותה אחרי תכנון, לא כברירת מחדל. הכללים והתקרות מתעדכנים בדין, ולכן עובדים עם הנתונים העדכניים.

אפשר לפרוש לפני הגיל הרשמי?

אפשר, אבל צריך לבדוק היטב: מאיפה תגיע ההכנסה בשנות המעבר עד תחילת הקצבאות, מה קורה לכיסויים הביטוחיים, ומה השלכות המס. לפעמים פתרון ביניים — עבודה חלקית, דחיית משיכה של אחד מבני הזוג — עדיף. משווים במספרים.

אתם יועצי פרישה?

לא. אנחנו סוכנות ביטוח פנסיוני, והשירות שלנו הוא תכנון פרישה: סדר במקורות, השוואת תרחישים, וליווי בביצוע מול הגופים. בסוגיות מס עובדים בשיתוף יועץ מס מוסמך, גורם חיצוני. הפרטים בעמוד גילוי נאות.

רוצים לראות את המספרים?

מצבים שמגיעים איתם אלינו

רוצים לעבור על זה יחד?

שיחת היכרות קצרה: מה יש היום, מה מעסיק אתכם, ומה שווה לבדוק. חוזרים עד יום עסקים אחד.

בואו נעשה סדר

יש לכם כסף בכמה מקומות?

בואו נעבור על הכול פעם אחת, בצורה מסודרת.