דילוג לתוכן הראשי
רישיון פנסיוני וכללי L-00131404 לאימות עובדים מול חברות ביטוח ובתי השקעות גילוי נאות חוזרים תוך יום עסקים אחד אמנת השירות

תכנון פרישה

תכנון של שניים: כל מקורות ההכנסה של שני בני הזוג, תרחישי פרישה במספרים, פיצויים, קיבוע זכויות, כיסויים, וליווי בביצוע מול הגופים.

הפרישה נכנסה לטווח שאפשר לספור, של אחד מכם או של שניכם, ופתאום יש הרבה שאלות בבת אחת: ממה נחיה, מתי בדיוק, מה עושים עם הפיצויים, קצבה או הון, מה זה קיבוע זכויות, ומה קורה לביטוחים. ולפעמים מגיעים מוקדם יותר, בגיל 50–55, כי הבינו שחלק מההחלטות נקבעות עכשיו.

תכנון פרישה של משפחה הוא כמעט תמיד תכנון של שניים: גילאים שונים, מוצרים שונים, ולפעמים מועדי פרישה שונים. ההכנסה שתהיה למשפחה היא הסכום של שני הצדדים. לכן קודם מבררים איזו רמת חיים אתם רוצים אחרי העבודה, מתי כל אחד מכם רוצה להפסיק, מה מתכננים לילדים, ומה קיים מחוץ לפנסיה.

איך זה מתחבר לשאר הכספים

הפרישה היא הרגע שבו כל החלקים נפגשים: הפנסיה הופכת להכנסה, הכסף שמחוץ לה צריך להשלים, הביטוחים משנים תפקיד, ועזרה לילדים מתחרה על אותו סכום. תכנון פרישה הוא לכן לרוב הליבה של תכנון פיננסי משפחתי אצל משפחה בגיל הזה.

מה אנחנו עושים, ומה מחוץ לרישיון שלנו

מיפוי, תרחישים, החלטות, לוח זמנים, וליווי בביצוע. הטפסים, המוסדות והתיאומים עלינו. איננו יועצי מס ואיננו יועצים פנסיוניים: בסוגיות מס מהותיות ההחלטות מתקבלות בשיתוף גורם חיצוני מוסמך, ואנחנו דואגים שזה יקרה בזמן הנכון ועם הנתונים הנכונים. השירות שלנו נקרא תכנון פרישה, לא ייעוץ.

אנחנו סוכנות ביטוח פנסיוני וכללי (רישיון מס׳ L-00131404). מה שבתחום הרישיון אנחנו בודקים, ממליצים ומבצעים. מה שמחוצה לו, כמו ייעוץ השקעות, ניהול תיקים, מיסוי ומשכנתאות, אנחנו מסמנים ונעזרים באנשי מקצוע חיצוניים בעלי רישיון מתאים, בתיאום איתכם. לא מבטיחים תוצאה, לא תשואה ולא תוצאת תביעה. הפרטים המלאים, כולל אופן התגמול, בגילוי נאות.

תכנון פרישה

למי זה מתאים

זוגות 5–10 שנים לפני הפרישה הזמן שבו עדיין אפשר להשפיע על מסלולים, פיצויים ועיתוי, לפני שברירת המחדל מחליטה.
מי שעומד על סף הפרישה גם החלטה מושכלת מאוחרת עדיפה על ברירת מחדל. הסדר עדיין שווה הרבה.
מי שעובר עבודה בגיל 48+ החלטה על משיכת פיצויים במעבר עבודה עשויה להשפיע על הטבות המס בקבלת הקצבה בעתיד.

מה עומד על הפרק

מה בדרך כלל לא עובד

  • קצבה, הון או שילוב: בלי מספרים, ההחלטה מתקבלת מתחושה.
  • משיכת פיצויים בפטור ממס בלי לבדוק את ההשפעה האפשרית על הפטור ממס על הקצבה בעתיד.
  • מועדי פרישה שונים לשני בני הזוג, בלי תכנון של ההכנסה המשולבת.
  • כיסויים דרך מקום העבודה שעשויים להשתנות או להסתיים, בלי שנבדקו אפשרויות ההמשכיות שלהם.

מה אנחנו עושים אחרת

  • מיפוי מלא של מקורות ההכנסה של שני בני הזוג.
  • תרחישי פרישה במספרים: גילאים, קצבה מול הון, סדר משיכה.
  • טיפול בפיצויים והיערכות לקיבוע זכויות, בשיתוף יועץ מס מוסמך, גורם חיצוני.
  • לוח זמנים להחלטות, וליווי בביצוע מול הגופים.

מה כולל השירות

מיפוי מקורות פנסיה, ביטוחי מנהלים, גמל, השתלמות, פוליסות, בנק ונכסים, של שני בני הזוג.
תרחישי פרישה איך התוכנית נראית תחת הנחות שונות: גילאי פרישה, קצבה מול הון, סדר משיכה, וההשלכה של כל אחת במספרים.
פיצויים תכנון הטיפול בכספי הפיצויים לאורך הדרך ובסיומה.
קיבוע זכויות היערכות לניצול הפטורים לפי הדין העדכני, בשיתוף יועץ מס מוסמך, גורם חיצוני.
מסלולי השקעה התאמה לכסף שיידרש בקרוב, בלי להעביר הכול לסולידי.
כיסויים אחרי הפרישה מה עשוי להשתנות או להסתיים, מה אפשר להמשיך, ומה כבר לא צריך.

איך זה עובד

01

שיחת היכרות

מתי כל אחד מכם רוצה להפסיק, איזו רמת חיים, מה מתכננים לילדים.

02

מיפוי

כל מקורות ההכנסה של שניכם, מהמסלקה הפנסיונית ומהמסמכים שלכם. גם מה שלא מנוהל אצלנו.

03

תרחישים במספרים

משווים גילאי פרישה, קצבה מול הון, סדר משיכה. רואים מה כל תרחיש אומר להכנסה החודשית של המשפחה.

04

החלטות ולוח זמנים

מה מחליטים עכשיו, מה בעוד שנתיים, ומה דורש יועץ מס. סיכום בכתב.

05

ביצוע בליווי

הטפסים, המוסדות והתיאומים עלינו. בסוגיות מס, בשיתוף גורם חיצוני מוסמך, בזמן הנכון ועם הנתונים הנכונים.

למה אצלנו

תכנון של שניים ההכנסה של המשפחה בפרישה היא סכום של שני מבנים שונים. מתכננים אותם יחד.
מספרים, לא תחושות הבחירה בין קצבה להון עשויה להשפיע על ההכנסה לשנים רבות, ולא תמיד אפשר לשנות אותה לאחר הביצוע. לכן משווים את האפשרויות לפני שמחליטים.
כתובת אחת את התיאום עם יועץ המס, רואה החשבון והגופים אנחנו מנהלים. לכם נשארת כתובת אחת.

שאלות נפוצות

מתי הזמן הנכון להתחיל?

לפחות חמש שנים לפני מועד הפרישה המתוכנן, ועדיף עשר. וחלק מההחלטות, בעיקר פיצויים במעבר עבודה, משפיעות על הפרישה הרבה קודם. עם זאת, גם מי שנמצא ממש על סף הפרישה ירוויח מתכנון מסודר: עדיף החלטה מושכלת מאוחרת מברירת מחדל.

האם אתם עובדים עם רואה חשבון או יועץ מס?

כן. בסוגיות מיסוי, כמו פיצויים, קיבוע זכויות וקצבה מול הון, ההחלטות מתקבלות בשיתוף יועץ מס מוסמך או רואה חשבון, גורם חיצוני ועצמאי. את התמונה הכוללת והתיאום ביניהם אנחנו מנהלים, ולכם נשארת כתובת אחת.

אתם יועצי פרישה?

לא. אנחנו סוכנות ביטוח פנסיוני, והשירות שלנו הוא תכנון פרישה: סדר במקורות, השוואת תרחישים וליווי בביצוע מול הגופים. איננו יועצים פנסיוניים ואיננו יועצי מס. הפרטים בעמוד גילוי נאות.

מה אם רק אחד מאיתנו פורש?

זה קורה הרבה. מתכננים את ההכנסה המשולבת של המשפחה: מה נכנס מהפורש, מה ממשיך מהעובד, ואיך זה משפיע על ההחלטות של שניכם, כולל מתי כדאי שהשני יפרוש.

תמחור

אין מחיר מפורסם. התגמול שלנו משולב: עמלות מהגופים המוסדיים על מוצרים שמשווקים דרכנו, ובמסגרת תכנון פיננסי משפחתי ייתכן שכר טרחה על פגישה או תהליך, מוסכם מראש ובכתב. הפרטים בעמוד גילוי נאות.

מה למדנו מהשטח

חלק מהחלטות הפרישה מתקבלות בגיל 48 משיכת פיצויים במעבר עבודה עשויה להשפיע על המס על הקצבה בעתיד. בדיקה מוקדמת מאפשרת להבין את האפשרויות לפני שמחליטים.
לא הכול לסולידי כסף שיידרש בעוד שנתיים וכסף שיידרש בעוד חמש עשרה שנים לא צריכים אותו מסלול. גם אחרי הפרישה.

יש לכם כסף בכמה מקומות, ואין מקום אחד שבו רואים את הכול?

לא צריך להגיע אלינו כשהכול כבר מסודר. זה בדיוק התפקיד שלנו.